अधिकांश सीआईओ क्या कहते हैं
के सर्वे के अनुसार रॉबर्ट हाफ टेक्नोलॉजी,
- 67% प्रौद्योगिकी अधिकारियों का कहना है कि डिजिटल मार्केटिंग, बिग डेटा, क्लाउड या मोबाइल इनिशिएटिव हायरिंग के लिए सबसे बड़ा योगदान कारक हैं।
- 44% CIO (मुख्य सूचना अधिकारी) का कहना है कि वे शीर्ष प्रतिभाओं को याद करते हैं क्योंकि उम्मीदवार उच्च वेतन की मांग कर रहे हैं जो वे पेश करने में सक्षम हैं।
संयुक्त राज्य अमेरिका में 2018 में सबसे अधिक मांग में तकनीकी नौकरियां क्या होंगी?
रॉबर्ट हाफ टेक्नोलॉजी की 2018 की आईटी सैलरी रिपोर्ट के मुताबिक, सबसे ज्यादा डिमांड में रहने वाले 7 टेक जॉब हैं:
काम | कौशल | शिक्षा | मध्यम वेतन |
---|---|---|---|
बिजनेस इंटेलिजेंस एनालिस्ट | डेटाबेस टेक्नोलॉजी, एनालिटिक्स और रिपोर्टिंग टूल में ज्ञान और अनुभव | कंप्यूटर विज्ञान, सूचना प्रणाली या इंजीनियरिंग में स्नातक की डिग्री। | $ 104,000 |
डाटा वैज्ञानिक | पायथन या जावा प्रोग्रामिंग, मजबूत विश्लेषणात्मक और गणितीय कौशल | मास्टर या पीएच.डी. संबंधित विस्थापितों में | $ 119,000 |
डाटाबेस डेवलपर | विश्लेषणात्मक और समस्या-समाधान; Microsoft SQL सर्वर, Oracle या IBM DB2 से परिचित | कंप्यूटर विज्ञान या डेटाबेस में स्नातक की डिग्री | $ 104,000 |
सहायता / सहायता डेस्क तकनीशियन | तकनीकी ज्ञान और ग्राहक सेवाओं और परेशान करने वाले कौशल के लिए नरम कौशल | प्रवेश स्तर की नौकरियों के लिए एसोसिएट की डिग्री; और संबंधित क्षेत्र में स्नातक की डिग्री और उच्च स्तर की नौकरियों के लिए पेशेवर प्रमाणपत्र | $ 57,500 |
नेटवर्क व्यवस्थापक | हैंडलिंग लैन / वैन प्रोटोकॉल, सॉफ्टवेयर, और हार्डवेयर; समस्या निवारण; जब भी कोई आपात स्थिति या विफलता होती है तो कॉल पर सक्षम होना चाहिए | स्नातक की डिग्री प्लग पेशेवर प्रमाणपत्र | $ 62,500 |
डेटा सुरक्षा प्रशासक | नेटवर्क सुरक्षा आवश्यकताओं को समझना; महत्वपूर्ण सोच और समस्या को सुलझाने; रचनात्मक सोच; मजबूत प्रोग्रामिंग और गणितीय कौशल | कंप्यूटर विज्ञान में स्नातक की डिग्री प्लस पेशेवर प्रमाणपत्र और कार्य अनुभव | $ 117,500 |
तंत्र प्रशासक | मजबूत समस्या-समाधान, संचार और विश्लेषणात्मक कौशल | कंप्यूटर विज्ञान या तकनीकी प्रशिक्षण में स्नातक या सहयोगी की डिग्री | $ 78,750 |
(नोट: “रॉबर्ट हाफ सैलरी गाइड्स में डेटा पूरे अमेरिका और कनाडा में अपने स्वयं के नियोक्ताओं द्वारा किए गए हजारों नौकरी प्लेसमेंट पर आधारित है।” कंपनी का दावा है कि “ये वेतन के आंकड़े वास्तविक नियुक्तियों, साथ ही एक विश्लेषण पर आधारित हैं। भूमिका और बाजार की अन्य स्थितियों के लिए मांग। ”)
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