खबर के सूत्र: Inc.comअगस्त, 14, 2017

माइक्रोसॉफ्ट, फेसबुक और आईबीएम जैसी बड़ी कंपनियों में इंटर्नशिप की मांग कॉलेज के छात्रों द्वारा की जाती है क्योंकि उच्च आय (प्रति माह $ 8,000) और साथ ही समाप्त होने पर काम पर रखने की प्रबल संभावना है। हालांकि, ऐसी चीजें हैं जो आप अपने साथियों से काम पर रखने के लिए कर सकते हैं ताकि आपके काम पर रखने की संभावना बढ़ जाए। यहां, कुछ मानव संसाधन विशेषज्ञ आपको बताते हैं कि अपने इंटर्न नियोक्ता के साथ भूमि के अवसरों को कैसे बढ़ाया जाए।

 

  • आपसे जो पूछा गया है, उससे अधिक करें:  आपको काम पर अपनी पहल दिखानी चाहिए, और हमेशा वही करें जो आपसे अपेक्षित है।
  • प्रतिक्रिया एक उपहार है: अपने बेहतर से पूछें कि आप अपनी नौकरी के प्रदर्शन को बेहतर कैसे बना सकते हैं। "यह आपके प्रदर्शन के बारे में गहराई से सवाल पूछने के लिए कभी भी दर्द नहीं करता है, जिन क्षेत्रों में आपने उत्कृष्ट प्रदर्शन किया है, और संभावित अंधा धब्बे।" अगर आपको अपनी नौकरी के कौशल में सुधार करना है, तो इसे करें। यह सीखने और खुद को बेहतर बनाने की आपकी इच्छा को प्रदर्शित करता है।

 

  • दिखाएं कि आप अंत में इंटर्नशिप साक्षात्कार में कंपनी के लिए एक संपत्ति हैं: "फेसबुक पर, हम इस बात पर बहुत जोर देते हैं कि एक इंटर्न किसी परियोजना, बग फिक्स या किसी अन्य पहल के माध्यम से कैसे प्रभाव दिखा सकता है," फेसबुक पर कॉलेज और विश्वविद्यालय के प्रमुख ने कहा।

 

  • अपनी इंटर्नशिप कंपनी को स्पष्ट करें कि आप पूर्णकालिक स्थिति में रूचि रखते हैं: अपने इंटर्न कंपनी के लिए स्वतंत्र रूप से अपने इरादे व्यक्त करें। शरमाओ मत। आपको अपने अंतिम सप्ताह से पहले कई बार अपने प्रबंधक के साथ चर्चा करनी चाहिए। यदि अभी के लिए कोई नौकरी की पेशकश नहीं है, तो भविष्य के उद्घाटन के लिए नज़र रखें। आपको नौकरी में मदद करने के लिए जिम्मेदार प्रमुख कर्मियों के साथ संपर्क में रहना चाहिए।
  • अपने आप को ऑनलाइन बाजार: अपनी दृश्यता को बढ़ाने के लिए ऑनलाइन सोशल मीडिया का लाभ उठाएं। हो सकता है कि आप अपनी खुद की वेबसाइट बना सकते हैं, और दुनिया के लिए खुद को बाजार में ला सकते हैं। आप अपने इंटर्नशिप अनुभव के बारे में भी ट्वीट कर सकते हैं।

इंटर्नशिप के बाद किराए पर लें

कॉलेज-USA.org एचआर विशेषज्ञों द्वारा इन 5 सुझावों के अलावा आपको याद दिलाना चाहता है, आपको यह भी करना चाहिए:

  • टीम के सदस्य बनें। ऐसा मत सोचो कि तुम दूसरों की तुलना में अधिक महत्वपूर्ण हो।
  • गलती होने पर जिम्मेदार बनो। कोई बहना नहीं!
  • कंपनी के साथ बढ़ो और सीखना जारी रखें या पीछे छोड़ दें।