कंप्यूटर वर्ल्ड ने एक लेख प्रकाशित किया जिसका शीर्षक था “अमेरिकी कानून कम एच-1बी वेतन की अनुमति देता है; 15 मई, 2017 को बस एप्पल को देखें। लेख में कई अमेरिकी आधारित फॉर्च्यून 500 तकनीकी कंपनियों की एक सामान्य प्रथा का खुलासा किया गया है - एच -1 बी श्रमिकों को औसत अमेरिकियों को भुगतान करने से कम भुगतान करना।

एप्पल के सीईओ टिम कुक कहते हैं, ''आप्रवासन के बिना एप्पल का अस्तित्व नहीं होता।'' कुक का मतलब था "Apple H-1B श्रमिकों के बिना अस्तित्व में नहीं होगा।" Google, Amazon और कई अन्य सिलिकॉन वैली तकनीकी कंपनियों के साथ भी यही सच है।

अधिकांश अंतर्राष्ट्रीय छात्र आश्चर्यचकित हो सकते हैं कि "प्रति वर्ष कितनी H-1B याचिकाएँ दायर की जाती हैं?" और "उनमें से कितने स्वीकृत हैं?" आइए निम्नलिखित आंकड़ों पर एक नजर डालते हैं United States Citizenship और Immigration Services (USCIS), यूनाइटेड स्टेट्स डिपार्टमेंट ऑफ होमलैंड सिक्योरिटी (डीएचएस) का एक घटक।

एच-1 बी याचिकाओं की संख्या में वृद्धि हुई जबकि 2015 में अनुमोदित दर में काफी गिरावट आई। अनुमोदन दर केवल 78.96% थी, जबकि 95.76 और 99 में यह 2013% और 2014% थी।

कंप्यूटरवर्ल्ड.कॉम ​​के अनुसार,

यह लेबर कंडीशन एप्लिकेशन (एलसीए) डेटा व्यवसाय, प्रति कार्य शीर्षक श्रमिकों की कुल संख्या, वीज़ा श्रमिकों के लिए ऐप्पल औसत वेतन, क्षेत्र वेतन औसत और अंतर को सूचीबद्ध करता है। एलसीए ऐप्पल के वास्तविक नियुक्ति लक्ष्यों या वेतन का प्रतिनिधित्व नहीं करते हैं। Apple एक LCA प्रस्तुत कर सकता है जिसमें एक विशिष्ट वेतन पर 150 लोगों को नियुक्त करने की योजना का संकेत दिया जाएगा, केवल एक व्यक्ति को नियुक्त किया जाएगा और सरकार द्वारा स्वीकृत न्यूनतम से अधिक वेतन का भुगतान किया जाएगा। डेटा यह दर्शाता है सरकार एक फर्म को एच-1बी धारक को क्षेत्र व्यवसाय औसत से कम भुगतान करने की अनुमति देती है। 

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