लॉस एंजेल्स चाइनीज न्यूज नेटवर्क, जून 9 - स्टूडेंट्स फॉर फेयर एडमिशन, एक संगठन जो नस्ल के आधार पर अनुचित कॉलेज प्रवेश को समाप्त करने के लिए समर्पित है, वर्तमान में अपने एकमात्र लक्ष्य को प्राप्त करने पर केंद्रित है।
यूनाइटेड स्टेट्स सुप्रीम कोर्ट एक ऐसे फैसले की प्रतीक्षा कर रहा है जो निकट भविष्य में कॉलेज आवेदन समीक्षा प्रक्रिया में संभावित रूप से महत्वपूर्ण बदलाव ला सकता है।
संयुक्त राज्य अमेरिका में सकारात्मक कार्रवाई नीति के कार्यान्वयन ने 18 वर्षीय जॉन वांग जैसे एशियाई-अमेरिकी छात्रों की शैक्षणिक संभावनाओं पर महत्वपूर्ण प्रभाव डाला है।
जॉन वैंग ने स्टूडेंट्स फॉर फेयर एडमिशन संगठन के साथ सहयोग किया, उन्हें अपने परीक्षा के अंक जमा किए। उन्होंने खुलासा किया, "उन्होंने अपना मॉडल लागू किया और मुझे सूचित किया कि एक एशियाई-अमेरिकी के रूप में, हार्वर्ड में भर्ती होने की मेरी संभावना केवल 20% थी, जबकि एक गैर-एशियाई के रूप में, मेरे पास प्रवेश का 95% मौका था।"
फ्लोरिडा से आने वाले, जॉन वैंग ने SAT पर 1590 (1600 में से) का लगभग पूर्ण स्कोर प्राप्त किया, गणित अनुभाग में एक पूर्ण स्कोर के साथ। 4.65 के अपने हाई स्कूल GPA के साथ युग्मित, उन्हें कुलीन विश्वविद्यालयों के लिए एक आदर्श उम्मीदवार माना जाता था। हालाँकि, ऐसा लगता है कि ये उत्कृष्ट उपलब्धियाँ भी उनके वांछित विश्वविद्यालय प्लेसमेंट को सुरक्षित करने के लिए पर्याप्त नहीं थीं।
पहली पीढ़ी के चीनी आप्रवासी के रूप में जॉन वांग ने व्यक्त किया, "मैंने मैसाचुसेट्स इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी (एमआईटी), कैलिफोर्निया इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी (कैल्टेक), प्रिंसटन यूनिवर्सिटी, हार्वर्ड यूनिवर्सिटी, कार्नेगी मेलन यूनिवर्सिटी और कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय, बर्कले में आवेदन किया। ” दुर्भाग्य से, इन सभी स्कूलों ने उनके आवेदनों को खारिज कर दिया।
जॉन वांग ने फॉक्स न्यूज के साथ साझा किया कि आवेदन प्रक्रिया के दौरान, उनके दोस्तों और स्कूल के काउंसलर दोनों ने उन्हें एक अजीब सलाह के साथ चेतावनी दी: "उन सभी ने मुझे बताया कि एक एशियाई-अमेरिकी के रूप में, भर्ती होना अपेक्षाकृत कठिन होगा।"
पिछली शरद ऋतु में, संयुक्त राज्य के सुप्रीम कोर्ट ने कॉलेज प्रवेश से संबंधित दो अलग-अलग मामलों की समीक्षा की और उन्हें अलग से सुनने का फैसला किया। हार्वर्ड विश्वविद्यालय, एक निजी संस्थान से संबंधित मामला इस बात पर केंद्रित था कि क्या स्कूल ने एशियाई-अमेरिकी आवेदकों के साथ भेदभाव करके नागरिक अधिकार अधिनियम के शीर्षक VI का उल्लंघन किया है। उत्तरी कैरोलिना विश्वविद्यालय, एक सार्वजनिक संस्था से जुड़ा मामला, "रेस-तटस्थ विकल्प" को अपनाने के लिए स्कूल की अनिच्छा पर केंद्रित था। दोनों मामलों में ग्रुटर वी बोलिंगर के 2003 की मिसाल को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित करने की क्षमता है, जिसमें सुप्रीम कोर्ट ने फैसला सुनाया कि दौड़ को प्रवेश में एक कारक के रूप में माना जाना संवैधानिक था, जब तक कि यह शैक्षिक विविधता प्राप्त करने के संकीर्ण उद्देश्य को पूरा करता था।
उत्कृष्ट परीक्षण स्कोर और अकादमिक प्रदर्शन के साथ एक असाधारण एशियाई-अमेरिकी छात्र जॉन वांग को अपने परिसरों में एशियाई-अमेरिकी छात्रों की उच्च प्रवेश दर के बारे में कई स्कूलों द्वारा उठाई गई चिंताओं का सामना करना पड़ा।
जॉन वांग ने कहा, "मैं अनुचित प्रवेश प्रथाओं के बारे में जागरूकता बढ़ाने के लिए प्रतिबद्ध हूं। मैं इस मुद्दे को लेकर बहुत चिंतित हूं लेकिन सोशल मीडिया पर संभावित प्रतिक्रिया को लेकर भी चिंतित हूं।” इन दो मामलों के परिणाम, जल्द ही तय किए जाने वाले, कॉलेज प्रवेश के भविष्य के लिए महत्वपूर्ण प्रभाव डाल सकते हैं।
अंत में, जॉन वांग को इंजीनियरिंग और अन्य विज्ञान, प्रौद्योगिकी और इंजीनियरिंग विषयों में विशेषज्ञता वाले प्रतिष्ठित जॉर्जिया इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी से एक स्वीकृति पत्र मिला। संस्था अटलांटा में स्थित है।
यूनिवर्सिटी ऑफ नॉर्थ कैरोलिना और हार्वर्ड यूनिवर्सिटी के खिलाफ फेयर एडमिशन के लिए स्टूडेंट्स द्वारा दायर मामलों पर फैसला 4 जुलाई से पहले दिए जाने की उम्मीद है।