10 जनवरी, 2024 को फॉक्स बिजनेस की एक रिपोर्ट के अनुसार, एक हालिया अध्ययन से संकेत मिलता है कि अमेरिकी श्रम बाजार में गति की कमी के कारण उच्च वेतन वाली दूरस्थ नौकरी सुरक्षित करने की उम्मीद कर रहे अमेरिकी निराश हो सकते हैं।
रिपोर्ट में कहा गया है कि जॉब प्लेटफॉर्म लैडर द्वारा किए गए एक सर्वेक्षण से पता चलता है कि पिछले वर्ष के अक्टूबर से दिसंबर तक छह-अंकीय वार्षिक वेतन उच्च-कहने वाली नौकरियों के साथ हाइब्रिड नौकरी के अवसरों में लगभग 70% की कमी आई है, और उच्च-भुगतान वाले दूरस्थ पदों में कमी आई है। 12%. दूसरी ओर, छह-अंकीय वार्षिक वेतन के साथ व्यक्तिगत नौकरी के अवसरों में उल्लेखनीय वृद्धि देखी गई, जो पिछले वर्ष की चौथी तिमाही में 93% बढ़ गई।
लैडर के ग्रोथ मार्केटिंग निदेशक जॉन मुलिनिक्स ने कहा, "$200,000 या उससे अधिक के वार्षिक वेतन वाले पद वास्तव में व्यक्तिगत नौकरी के अवसरों में वृद्धि कर रहे हैं, क्योंकि कंपनियां चाहती हैं कि उनके सबसे अधिक कमाई वाले कर्मचारी सहयोग करें और नेतृत्व की भूमिका निभाएं।" कार्यालय।"
सर्वेक्षण के परिणामों के अनुसार, 2023 के अंत तक, शीर्ष 25 उच्च-भुगतान वाली नौकरी के अवसरों में प्रौद्योगिकी, स्वास्थ्य सेवा और संचालन क्षेत्रों में स्थान हावी हैं। पिछले वर्ष की चौथी तिमाही में, स्वास्थ्य सेवा उद्योग में छह-अंकीय वार्षिक वेतन वाली नौकरी के अवसर बढ़े, जिसका श्रेय मुलिनिक्स ने फ्लू के मौसम और ठंड के मौसम के दौरान श्वसन वायरस में वृद्धि को दिया।
उन्होंने कहा, “दिलचस्प बात यह है कि स्वास्थ्य सेवा उद्योग में फिजिकल थेरेपिस्ट की मांग बढ़ रही है। हम प्रैक्टिस करने वाली नर्सों के पदों में भी वृद्धि देख रहे हैं, जो संभवतः स्वास्थ्य देखभाल पेशेवरों की समग्र बढ़ती मांग के कारण है।
रिपोर्ट से यह भी पता चलता है कि पिछले साल की चौथी तिमाही के अंत तक, डेलॉइट ने सबसे अधिक भुगतान वाली नौकरियां प्रकाशित कीं, इसके बाद टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज, लीडोस, साइंस एप्लीकेशन इंटरनेशनल कॉर्पोरेशन (एसएआईसी), और एचसीएल टेक्नोलॉजीज थे।
गौरतलब है कि इस रिपोर्ट के जारी होने से कुछ समय पहले, अमेरिकी श्रम विभाग ने दिसंबर में अमेरिकी अर्थव्यवस्था में 216,000 नौकरियों की बढ़ोतरी की सूचना दी थी, जो श्रम बाजार में क्रमिक मंदी का संकेत देती है।
पिछले महीने की नौकरी वृद्धि मुख्य रूप से कुछ उद्योगों में केंद्रित थी, जिसमें सबसे बड़ी वृद्धि सरकारी क्षेत्र (52,000), अवकाश और आतिथ्य (40,000), और स्वास्थ्य सेवा उद्योग (37,700) में देखी गई थी। इसके अतिरिक्त, निर्माण उद्योग में भर्ती संख्या बढ़ रही है। इन बढ़ोतरी से कोरियर और डाक कर्मचारियों की संख्या में भारी गिरावट के कारण परिवहन और भंडारण नौकरियों में कमी की भरपाई करने में मदद मिली।